Vad innebär ditt jobb som kvalitetsgranskare?
Jag kontrollerar att det vi lovar våra kunder att leverera verkligen stämmer, kollar så vår gjorda relining håller måttet helt enkelt. Vi vill ju hålla en hög kvalitet, och jag är med och säkerställer den. Det är ett viktigt jobb på det sättet.

Hur ser en typisk arbetsdag ut?
Jag kollar på film!
Jag granskar så att all reling är rätt utförd och upprättar ett besiktningsprotokoll för eventuella avvikelser. Sen får arbetslaget besiktningsprotokollet och kan göra åtgärder om det behövs. Jag gör också iordning det som kallas slutdokumentationen – jag gör allt filmat material strukturerat och begripligt för kunden. Och så lite prat och skämt med mina goa kollegor!

Vad krävs för att vara en bra kvalitetsgranskare?
Att man är noggrann, observant och ordningsam. Det gäller att hålla fokus. Varje projekt är en ny utmaning och variationen mellan projekten är rolig.

Hur skulle du beskriva Tubus System som företag?
Ett företag med god sammanhållning, bra kollegor och familjekänsla.
Och så får man sin röst hörd här. Vilken befattning du har spelar ingen roll, man kan prata med alla och komma med förslag. Det är ett öppet klimat.

Hur bidrar du till en enklare dag för dina kollegor?
Det känns som man hjälper till. Även om jag kommer med ”anmärkningar” så hjälper jag våra tekniker att bli bättre i sitt arbete. De tänker kanske till i jobbet lite extra. Kunderna hjälper jag genom att se till att de får precis det de beställt, så det inte blir en massa krångel efter.

Berätta om ditt jobb som projektledare!
Jag håller koll på våra projekt, hjälper till att lösa problem som uppstår för mina kollegor i produktionen, håller i kontakter med beställare och planerar för kommande projekt. Besöker teknikerna på våra arbetsplatser. Och så administration och fakturering på det.

Vad krävs för att vara en bra projektledare?
Att du är strukturerad och organiserad. Du behöver gilla många bollar i luften och vara flexibel, för det händer mycket och ringer mycket. Dagarna är händelserika!
Sen behöver man kunna tänka lite utanför boxen, komma med förslag på utmaningar i produktionen. Att vara ödmjuk inför att andra kan veta bättre, växlat med att ibland stå på sig. Och gilla folk, det är mycket kontakter och man behöver känna av vad som behövs i olika relationer.

Vad är det roligaste med ditt jobb?
Att det inte finns något givet sätt att lösa allt på. Alla projekt är unika. Jag tycker det är kul att lösa problem och hitta nya lösningar.

Beskriv företagskulturen på Tubus System?
Jag uppskattar att jag kan kontakta vem jag vill, att vi har direktkommunikation. Det är högt i tak, man får säga sin mening. Det är ett företag i en ung bransch, så det finns alltid utveckling – det gillar jag.

Hur bidrar du till en enklare dag för dina kollegor?
Genom att göra förarbeten väl – sätta en bra tidplan, göra ordentlig försyn av projektet innan vi börjar och att gå igenom projektet med uppdragsledaren. Att ge bra förutsättningar och att stötta vid utmaningar som uppstår på vägen.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för er?
Vi tar hand om projekten när det kommer till genomförandet. Så en vanlig dag för oss så kommer vi till ett flerbostadshus och börjar jobba med de lägenheter vi planerat för dagen. Vi sätter papp överallt och sen rensar vi ur avloppsrören mekaniskt och lagar om det behövs. Vi bygger upp ett nytt rör i det gamla – vi spraymålar med en plastmassa kan man säga, i flera omgångar. För att se vad vi gör och att det blir rätt så använder vi kamera som vi filmar rören med både före, under och efter det nya röret är klart. När vi börjar bli klara för dagen så städar vi upp, plockar ihop verktyg och förbereder lite för nästa dag.

Varför har ni valt att jobba som tekniker?
Jobbet är varierande och kul. Man lär sig mycket nytt. Och så har vi bra kollegor, gemenskapen är viktig. Vi hittar på grejer ihop, som padel, går på AW och sånt.
Dagarna flyter på, det är inget kolla klockan utan vi kör på tills vi är klara.

Vem passar för jobbet som tekniker?
Det viktigaste är nog viljan att ta ansvar och viljan att lära sig. Man behöver ha initiativförmåga och driv framåt, du kan inte stå och vänta. Att gilla problemlösning är A och O, man lär sig något nytt varje dag. Vissa saker kan se enkla ut, men tar tid att lära sig.

Vad står Tubus System för som företag tycker ni?
Kvalitet och utveckling – för mer hållbar framtid för kunderna och miljön. Och för oss, ex utrustningen utvecklas hela tiden, det är bra och går framåt.

Hur bidrar ni till en enklare dag för varandra?
Att bära samma lass – man ger och tar. Bolla idéer och lyssna på varandra. Det är viktigt att ha roligt i vardagen också, vi har lite jargong, men man får känna in dagsformen hos den andre.

…och för kunderna?
God planering – tänka framåt, informera och vara hjälpsamma och vi trixar lite extra för kunden ibland. Det som tar oss 5 minuter att fixa kan göra stor skillnad för någon som inte har vår kunskap.

Varför har du valt att arbeta med försäljning?
Jag tycker om att hitta lösningar och möta olika typer av människor, det är kul med kundrelationer. Sen är det ett väldigt varierande arbete med stort ansvar och stor frihet, det gör försäljning spännande att arbeta med.

Hur kan en typisk arbetsdag se ut för dig?
Den innehåller kundmöten, och kundträffar där jag berättar om företaget och utbildar kring relining. Det kan också vara möten för att skapa ett bra underlag inför ett anbud. Kalkylering förstås, och mycket uppföljning och återkoppling till kunder via telefon.

Om du skulle beskriva Tubus System med 3 ord, vilka blir det?
Entreprenörsanda, empatiskt/medmänskligt och framåt. Här finns mycket ambition och energi i ett öppet och glatt klimat.

Vem passar för jobbet som säljare på Tubus System?
Den som tycker om relationsskapande försäljning och har ett driv, ingen ide att vara 100m-löpare utan mer av en maratonlöpare här. Kunna förmedla vad vi står för, det är ju mycket mer än själva produkten relining. Att vara möjlighetsökande och våga prova nya vägar. Man bör också vara tekniskt/praktiskt intresserad; det blir en del mäta och räkna.

Hur bidrar du till en enklare dag för dina kunder?
Genom att lyssna och göra en bra behovsanalys. Att alltid föreslå bästa lösningen och vara bra på att återkoppla. Skapa så mycket win-win som möjlighet, så att både jag och min kund får en relation där det känns lätt att ha återkommande kontakter.

Vad innebär ditt arbete?
Jag ansvarar för alla personalrelaterade frågor och en av mina främsta uppgifter är att vara ett stöd till chefer med personalansvar. Jag arbetar bl a med frågor som gäller anställning av ny personal, introduktion, löner & förmåner, hälsa och arbetsrätt. Exempel på arbetsuppgifter är att se till att våra chefer har rätt stöd inför utvecklingssamtal eller lönerevision, förbereda introduktioner eller arbeta med utvecklingsprojekt för olika personalfrågor.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Variationen av olika uppgifter och ansvarsområden och det nära samarbetet med alla våra chefer i att vara stödjande/rådgivande är nog det jag uppskattar mest. I möten mellan människor händer det alltid något, det ger energi. Och jag tycker om möjligheten att vara med och påverka hur vi vill att företaget ska utvecklas.

Hur skulle du beskriva kulturen på Tubus System?
Jag tycker mycket om att jobba på Tubus System; här finns många fina människor. Det finns en familjär känsla och en positiv energi som jag värdesätter. Också en långsiktighet i hur vi driver företaget – våra ägare är engagerade och uthålliga.

Hur bidrar du till en enkel dag för dina kollegor?
Genom att vara tillgänglig och bidra med min kompetens så att våra chefer kan komma vidare i sitt arbete med att driva den operativa verksamheten. Också att mer konkret stödja med riktlinjer, att ge företaget och dess medarbetare något att hålla sig till, det underlättar både när det kommer till rättvisa och att få tydlig information.

Berätta om ditt arbete!
Jag jobbar ganska projektinriktat. Tillsammans med min chef tar jag fram koncept kring mässor, guidelines kring vår marknadskommunikation, arbetar med vår hemsida. Jag stöttar också säljare med marknadsmaterial, give-aways och planering och förberedelser kring kundaktiviteter och mässor.

Vad är roligast med ditt jobb?
Chansen att arbeta med nya, spännande uppgifter! Det förtroendet är väldigt motiverande för mig.

Hur skulle du beskriva företagskulturen på Tubus System?
Välkomnande, det har jag känt från dag 1. Det är en platt och familjär organisation där det är lätt till kommunikation med alla i bolaget. Man får gehör för sina idéer och tankar och blir lyssnad på. Det är en trevlig stämning generellt, som präglas av goda relationer och tillit till varandra.
Företaget är liksom både litet och stort samtidigt.

Hur bidrar du till en enklare dag för de du samverkar med i ditt arbete?
Jag är hjälpsam och försöker vara öppen och transparant i alla mina kontakter. Jag anstränger mig för att skapa goda relationer som gör det lätt att vara i kontakt med mig. Jag kan också bidra genom att göra det lättare för presumtiva kunder genom att ta fram material/kommunikation som gör oss både mer synliga och tydliga som företag och vad vi står för.

Om du skulle beskriva Tubus System för någon som funderar på att anlita oss för relining – vilka ord skulle du använda då?
Tillgängliga – vi upplevs som positiva och lösningsinriktade
Serviceinriktade - vi får ofta feedback att vår personal är väldigt hjälpsamma och tar ansvar.
Hållbara - vi har en bra tjänst med hög kvalitet som bidrar till hållbarhet både när det gäller fastigheter, miljö och ekonomi.

Berätta om ditt arbete!
Jag är ansvarig för teknisk utveckling, vi har valt att ha detta ”in house”. Behovet från vår produktion styr utvecklingen, vilket kan innefatta allt ifrån mindre förbättringar av befintlig utrustning till större maskiner. Jag arbetar med design och konstruktion (i 3D CAD) av maskiner och produkter som är speciellt anpassade för vår bransch. Allt från idé till färdig produkt - jag är med i alla led.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?
Jag arbetar i CAD program, med prototyp-framtagning och sitter i projektmöten. Det är också mycket kontakter med underleverantörer och teknisk support för alla våra kontor i både Sverige, Nederländerna, Tyskland och Italien. Jag jobbar ofta med flera utvecklingsprojekt parallellt.

Vad krävs för att kunna göra ditt jobb?
Motivation, engagemang och det klassiska att kunna hålla många bollar i luften. Ett brett tekniskt intresse och kunnande är förstås viktigt. Rent formellt så är en lämplig bakgrund att man arbetat med konstruktion, utveckling, eller som ingenjör med maskinteknisk bakgrund.

Vad är det roligast med ditt jobb?
Att vara med i hela processen; ha en idé och se den bli förverkligad. Det är också många intressanta steg på vägen. Och så problemlösning, jag drivs mycket av att förändra och förbättra!

Hur skulle du beskriva företagskulturen i Tubus System?
Öppen och hjärtlig. Nära och bra samarbeten oavsett befattning.

Hur bidrar du till en enklare dag för dina kollegor?
Jag bidrar till att lösa tekniska problem så att vardagen ska bli enklare för alla inom vår produktion. Jag anpassar, förbättrar och utvecklar.

Beskriv ditt arbete!
Som distriktschef är jag ansvarig på mitt distrikt Stockholm. Enkelt uttryckt så ska vi utföra det som våra säljare har avtalat och jag är ansvarig för att vi levererar kvalitet enligt Tubus System-metoden. Jag är personalansvarig för distriktets personal och arbetar för att ge förutsättningar till mina medarbetare för att kunna göra ett bra jobb. Jag hjälper också våra projektledare i sina projekt ansvara för ekonomin på distriktet. Bistår våra säljare i kundmöten, kundevent osv.

Varför har du valt det här jobbet?
Jag har jobbat tidigare med denna typ av arbeten och tycker det är kul att leda människor. Jag har arbetat i mindre bolag tidigare, det här var en möjlighet för mig att skala upp till ett större företag med bra och utvecklade supportfunktioner.

Vad är det roligaste med ditt arbete?
Att få en grupp att jobba mot ett mål. Att coacha den resan framåt är väldigt rolig.

Hur skulle du beskriva TSAB som företag?
Det är en seriös arbetsgivare med stor vilja att utvecklas som bolag. Man tar hand om sina anställda på ett bra sätt och ger förutsättningar att lyckas. Lösningsorienterade och innovativa.

Vilka förmågor behöver man som distriktschef?
Vilja att jobba med och leda människor och intresse för affärer. Också att arbeta strukturerat då det är väldigt många saker som man ska hantera på en dag. Struktur gör det enklare för alla.

På tal om enklare, hur bidrar du till en enklare dag för dina medarbetare?
Jag ser till att de har rätt verktyg, att projektledaren får tid att projektera väl innan start. Helt enkelt vara noga förberedd hela tiden.

Varför har du valt att jobba med KMA-frågor?
Jag stimuleras av att det är ett brett område där jag får fördjupa mig inom kvalitet såväl som miljö och arbetsmiljö. Det är kul att få använda min kompetens på ett företag, hela vägen från ett nuläge till något bättre och få vara med och påverka och följa vägen framåt.

Vad innehåller dina arbetsdagar?
Allt möjligt! Det kan vara kvalitetsrevisioner, sammanställa skyddsronder på våra arbetsplatser, genomföra utbildning i olika former, uppdatera rutiner och instruktioner om ex avfallshantering eller tillbud. Strategiska möten – hur vi ska jobba framåt. Vi gör ju redan mycket, men ständiga förbättringar är viktigt.

Vad är det roligaste med ditt jobb?
Det är omväxlande och utmanande, jag lär mig nytt hela tiden. Att jobba med människor – att de ska få en bättre vardag. Växlingen mellan kontorsjobb och att vara ute på fältet gillar jag också.

Hur skulle du beskriva Tubus System som företag?
Det är en familjär atmosfär – varm. Man bryr sig om varandra. Jag gillar att man verkligen är mån om att lära upp nya medarbetare. Det är en bra storlek på företaget; litet nog för att ha lätt att komma till beslut, och stort nog för att vara spännande och ha ordning och struktur. Det finns en bred kompetens inom olika områden i företaget tycker jag. Jag känner mig stolt över att jobba här.

Hur bidrar du till en enklare dag för dina kollegor?
Genom att lyssna in vad de behöver hjälp med, och omsätta det till rutiner och planer som underlättar och utvecklar dem i sitt arbete.